EMPRESAS
En las empresas cada vez es más común contratar a un Coach para desarrollar y mantener ese potencial que todos tenemos,. Ya hay estudios que demuestran que ofrecer formación con Coaching, aumenta los resultados en la empresa en un 88%.
Hay muchos especialistas de otros ámibitos que ante la demanda que hay de coaching, se han lanzado a ofrecerlo sin apenas formación en este campo. Cuando inviertas en coaching, cerciórate que los coaches que contratas están acreditados ante la ICF (Federación Internacional de Coaching), ya que es lo que te dará la garantia de los resultados que persigues al invertir en tiempo y dinero en este tipo de formaciones y trabajos.
A continuación se detallan los cursos que se ofrecen en este sentido. Están dirigidos a Diredtivos y Ejecutivos, Jefes de Departamentos, personas clave en la empresa y líderes de cualquier área laboral.
TALLERES SONRÍE PARA LA EMPRESA
Tipos de Talleres:
- CURSO INICIACIÓN AL COACHING PARA EMPRESA: curso de coaching para el desarrollo y mejora de sus habilidades en el sector laboral. Fundamentos principales para poner en práctica el coaching en el área laboral que necesite. Práctico desde el minuto 1.
Requisito imprescindible: que las personas para las que se contrata este tipo de talleres, quieran recibirlo. Para ello la Empresa que nos contrata debe poner en evidencia de las personas a las que se les va a ofrecer, que estos talleres son una forma de mejora, bajo la premisa de que si no confiaran en ellos, no invertirían en esta formación para que ellos saquen todo su potencial.
La persona que recibe Coaching toma consciencia de sus desafíos y se hace responsable de los cambios que va a realizar para mejorar en el ámbito de trabajo. Necesitamos de la implicación y compromiso de la persona, así como de que la Dirección apoya este proceso para implementar positivamente el cambio deseado.
Para que el proceso formativo tenga buenos resultados, se necesita un tiempo mínimo de actuación en la empresa. Con previsión de posibles extensiones en el tiempo.
El objetivo de los talleres
- Enfoque hacia los objetivos.
- Trabajo en torno a la comunicación interna.
- Mejora en el trabajo de equipo.
- Autogestión y mayor manejo en las propias capacidades.
- Trabajo con las habilidades del equipo y auno fuerzas.
- Despertar el interés de mejora y crecimiento.
- Trabajar desde la raiz del problema cuando existe un desafío es el único camino para erradicarlo.
Dirigidos a
- Diredtivos y Ejecutivos
- Jefes de Departamentos
- Personas clave en la empresa
- Líderes de cualquier área laboral.
Características de todos los cursos
Flexibilidad y participación
- Adaptamos de forma personalizada cada Taller o seminario dirigido a la empresa, tanto en la temática como en el número de horas requeridas y horarios según disponibilidad y desplazamiento al centro de trabajo (Centro de trabajo, área básica...).
- Grupos reducidos para poder hacer prácticas (de 6 a 10 alumnos).
Contenidos globales
- Introducción al Coaching: Definiciones, Concepto amplio de salud, Requisitos previos en el coaching, Para qué sirve y evidencias de su utilidad, Bibliografia comentada
- Conocimientos básicos del proceso de coaching adaptados a los diferentes profesionales dentro de la empresa.
- Habilidades de comunicación en el equipo: Rapport, Modelaje, conexión, confianza, Lenguaje verbal y no verbal, Empatía consciente/inconsiente, Escucha activa, Preguntas, Feed-back: reconocimiento…
- Pautas para comenzar: Herramientas para facilitar el cambio, Obstáculos y creencias, Compromiso y Seguimiento
- Trabajo con Emociones, valores. creencias limitantes: Emociones, Motivación para el cambio, Valores y coherencia del profesional, Cómo prevenir y tratar el estrés y ansiedad profesional, Coaching para uno mismo, prioridades.
- Inteligencia Emocional en la empresa
- Autocoaching
- Ejercicios prácticos con casos de desafíos individuales, Roll-Play.
- Conclusiones y Cierre
Valor del Taller Sonríe para la empresa: A estipular dependiendo de lo requerido.
Fecha programada : A convenir.